Document Acties
Individuele begeleiding
Doel
Medewerkers begeleiden bij het effectiever omgaan met persoonlijke en werkgerelateerde problematiek.
Werkwijze
Gestart wordt met een intakegesprek waarin de problematiek en de wijze van omgaan met deze problemen in kaart wordt gebracht. Na deze intake kan een behandelplan worden opgesteld. De gemiddelde duur van een individueel begeleidingstraject is 10 consulten a 1,5 uur.