Doel

Collega’s met behulp van de intervisiemethodiek een middel aanbieden om problemen waarin ze in de werkuitoefening tegenaan lopen gezamenlijk te analyseren en elkaar van advies te dienen.

Werkwijze

Een groep van collega’s (bijvoorbeeld leidinggevenden) komen 3 keer bij elkaar in sessies van 2 uur waarin eenieder de gelegenheid krijgt om een specifiek probleem waar men mee zit toe te lichten, gezamenlijk te analyseren en degene die het probleem ingebracht heeft, advies te geven. Uitgangspunt is dat collega’s als ervaringsdeskundigen uitstekend in staat zijn elkaar te helpen bij problemen waar men tegenaan loopt. Dit kan ook toegepast worden bij problemen in het kader van ziekteverzuim. Na 3 bijeenkomsten zijn de meeste groepen in staat dit instrument zelfstandig toe te passen.