Algemeen

Onder andere de Wet verbetering Poortwachter en de WIA eisen van een werkgever een inspanningsverplichting voor reïntegratie bij arbeidsongeschiktheid van werknemers, onder meer door te zorgen voor het aanbieden van passende arbeid. Passende arbeid betreft arbeid waarbij een evenwicht is gevonden tussen de belastbaarheid van een (zieke) werknemer en de belasting die een functie met zich meebrengt. ENCARE ARBOZORG heeft een softwareprogramma ontwikkeld dat ondersteunend is bij het zoeken naar deze balans tussen de belasting en belastbaarheid (voor meer informatie, verder doorlinken naar onderstaande info)

Belastbaarheid werknemer

Bedrijfsartsen werken met een belastbaarheidlijst (in de praktijk veelal een afgeleide van het FML van UWV) bij het aangeven van de belastbaarheid van een werknemer na spreekuurcontacten en ook bij het opstellen van de (door de Wet Verbetering Poortwachter verplichte) probleemanalyse na zes weken ziekte. Indien middels de FML-lijst de belastbaarheid van een werknemer in kaart is gebracht is het vervolgens van belang om te beoordelen of deze werknemer, met de vastgestelde beperkingen, nog (deels) zijn eigen werk of ander werk bij zijn werkgever kan uitvoeren. Hiertoe dient een afweging gemaakt te worden tussen de belastbaarheid van een werknemer en de belasting die in het werk voorkomt (functiebelasting).

Belasting in functie

Door arbeidshygiënisten van ENCARE ARBOZORG is een methodiek ontwikkeld waarmee het mogelijk is om de belasting per functie in kaart te brengen op een manier die nauw aansluit op de systematiek die gebruikt wordt in de FML-lijst. Hierdoor wordt het mogelijk om meteen te kunnen vaststellen ("matchen") of een werknemer met beperkingen zijn eigen werk nog kan uitvoeren en zo niet, of er andere functies binnen de afdeling / het bedrijf voorkomen die de werknemer met beperkingen (tijdelijk) kan uitvoeren.

Softwareprogramma B3

Om bovenstaande matching makkelijker te maken is door ENCARE ARBOZORG ook een software-programma B3 (Balans Belasting Belastbaarheid) ontwikkeld. Indien alle (hoofd)functies binnen een bedrijf in kaart zijn gebracht conform bovengenoemde methodiek kan, door middel van het invoeren van de beperkingen van een werknemer (de FML-score), met één druk op de knop duidelijk worden welke functies binnen het bedrijf (en in een later stadium ook buiten het bedrijf) nog passend zijn voor deze werknemer.

Ook het uitdraaien van functiebelastingsprofielen uit het systeem is mogelijk. Dit hulpmiddel kan gebruikt worden bij de bewijslast naar het UWV dat er geen passende functies meer aanwezig zijn binnen het bedrijf.

B3 is een webbased programma

Om gebruik te kunnen maken van B3 dient men, naast een account welke te verkrijgen is via ENCARE ARBOZORG een browser te hebben met internet aansluiting.

Voor meer informatie over B3 kunt u contact opnemen met Ingrid Oirbons (ingrid.oirbons@encare.nl) of Ron Verhaegh (ron.verhaegh@encare.nl) of telefonisch: (043) 325 77 99.